রেজিস্টার্ড বেসরকারী প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগে নীতিমালা প্রনয়ন

রেজিস্টার্ড বেসরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে পাঠরত দেশের প্রায় ৩৮.০০ লক্ষ শিক্ষার্থীর জন্য মানসম্মত প্রাথমিক শিক্ষা নিশ্চিতকল্পে রেজিস্টার্ড বেসরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ পদ্ধতি পরিবর্তন করার জন্য সরকার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে। সরকার অনুমোদিত নিয়োগ পদ্ধতির বিস্তারিত বিবরণ নিম্নে প্রদত্ত হলোঃ

১.১। রেজিস্টার্ড বেসরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত ব্যক্তিবর্গ সমন্ময়ে নিয়োগ কমিটি গঠন করা হলোঃ
১. জেলা প্রশাসক - সভাপতি
২. জেলা প্রশাসক কর্তৃক মনোনীত উপজেলা চেয়ারম্যান (একজন) - সদস্য
৩. জেলা প্রশাসক কর্তৃক মনোনীত জেলার একজন বিদ্যোৎসাহী ব্যক্তি - সদস্য
4. উপজেলা নির্বাহী অফিসার (জেলা প্রশাসক কর্তৃক মনোনীত - সদস্য
জেলার যে কোন একজন)
5. সুপার, পিটিআই (যে জেলায় পিটিআই নেই, তার নিকটবর্তী - সদস্য
জেলার পিটিআই সুপার)
6. জেলা প্রশাসক কর্তৃক মনোনীত জেলার রেজিস্টার্ড বেসরকারি - সদস্য
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের এসএমসির সভাপতি (একজন)
7. জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসার - সদস্য-সচিব।
১.২। পরীক্ষা গ্রহণ পদ্ধতিঃ গঠিত নিয়োগ কমিটি জেলার সকল রেজিস্টার্ড বেসরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের শূন্যপদ পূরণের জন্য জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসের সহায়তায় জেলার শূন্যপদ সংখ্যা নিরূপণ করবে। কমিটি প্রেরিত তালিকার উপর ভিত্তি করে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর কেন্দ্রীয়ভাবে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করবে। দরখাস্ত জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ে জমা প্রদান করতে হবে এবং সেখানে দরখাস্ত বাছাই করা হবে। প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর কর্তৃক কেন্দ্রীয়ভাবে নির্ধারিত লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার তারিখে কমিটি পরীক্ষা অনুষ্ঠানের ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। নিয়োগ কমিটির নিকট থেকে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার ফলাফল পাওয়ার পর প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর হতে নির্বাচিত প্রার্থীদের চূড়ান্ত তালিকা প্রকাশ করা হবে, যা সংশ্লিষ্ট জেলাসমূহের জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ে সংরক্ষিত থাকবে। বিদ্যালয়সমূহের ইতঃপূর্বে নিরূপিত সহকারী শিক্ষকের শূন্যপদে বা পরবর্তীতে কোন বিদ্যালয়ে সহকারী শিক্ষকের পদ শূন্য হলে উক্ত তালিকা হতে মেধাক্রম ও সংশ্লিষ্ট উপজেলার অধিবাসী হওয়ার ভিত্তিতে সরাসরি নিয়োগ দেয়া হবে। এ পরিপত্র জারির পরে ঐ তালিকার বাইরে থেকে কোন শিক্ষক নিয়োগ দেয়া হলে তিনি এমপিওভুক্তির জন্য বিবেচিত হবেন না।
১.৩। প্রার্থী নির্বাচন পদ্ধতিঃ
1. চূড়ান্তভাবে প্রার্থী নির্বাচনের জন্য ৮০ (আশি) b¤^‡ii লিখিত নৈর্ব্যক্তিক পরীক্ষা এবং ২০ (বিশ) b¤^‡ii মৌখিক পরীক্ষা, সর্বমোট ১০০ b¤^‡ii পরীক্ষার মাধ্যমে প্রার্থী নির্বাচন করা হবে। নৈর্ব্যক্তিক পরীক্ষার জন্য নির্ধারিত সময় ৮০ (আশি) মিনিট;
2. লিখিত পদ্ধতির পরীক্ষায় প্রশ্নের ধরণ হবে মাল্টিপল চয়েস টাইপ। মোট প্রশ্ন সংখ্যা হবে ৮০ (আশি)টি। উত্তর দাতা প্রতিটি শুদ্ধ উত্তরের জন্য ০১ (এক) b¤^i পাবেন এবং প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য অর্থাৎ ০.২৫ (দশমিক দুই পাঁচ) b¤^i কাটা যাবে। লিখিত পরীক্ষার পাশ b¤^i ৪০ নির্ধারিত থাকবে।
3. লিখিত পরীক্ষার b¤^‡ii বিভাজন নিম্নরূপ হবে:
ক্রমিক বিষয় b¤^i
(ক) বাংলা - ২০ (বিশ)
(খ) অংক - ২০ (বিশ)
(গ) ইংরেজী - ২০ (বিশ)
(ঘ) সাধারণ জ্ঞান (সাধারণ জ্ঞান, বিজ্ঞান, ভূগোল, - ২০ (বিশ)
বাংলাদেশের ইতিহাস, রাজনীতি ও সংস্কৃতি)

মোট b¤^i - ৮০ (আশি)
4. মৌখিক পরীক্ষার জন্য নির্ধারিত ২০ (বিশ) b¤^‡ii বিভাজন নিম্নরূপ হবেঃ
(ক) এসএসসি বা সমমানের পরীক্ষার ফলাফলের উপর - ০৫
(১) প্রথম বিভাগ - ০৫ (পাঁচ)
(২) দ্বিতীয় বিভাগ - ০৩ (তিন)
(৩) তৃতীয় বিভাগ - ০০ (শূন্য)
(খ) প্রকাশ ক্ষমতা/ব্যক্তিত্ব - ০৫
(গ) সাধারণ জ্ঞান - ১০
মোট - ২০ (বিশ)
২.০। প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ, প্রশ্নপত্র তৈরী, লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার তারিখ নির্ধারণ ইত্যাদি কাজ কেন্দ্রীয়ভাবে সম্পাদন করবে। পরীক্ষার ব্যয় সাধারণভাবে পরীক্ষার্থীদের নিকট হতে গৃহীত পরীক্ষার ফি হতে নির্বাহ করা হবে। তবে, কোন জেলায় অতিরিক্ত অর্থের প্রয়োজন হলে তা প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর হতে প্রদানের ব্যবস্থা নেয়া যেতে পারে।
৩.০। এ পরিপত্র জারির পর এর আলোকে গৃহীত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ব্যক্তিগণ (সংশ্লিষ্ট উপজেলার স্থায়ী বাসিন্দাদের মধ্য হতে মেধাক্রম অনুসারে) ছাড়া অন্য কেউ রেজিস্টার্ড বেসরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে শিক্ষকপদে নিয়োগ লাভের জন্য বিবেচিত হবেন না।

সুত্রঃ  প্রথম আলো ব্লগ